Notre référentiel
Depuis 2010, la démarche Demain la terre repose sur un référentiel global, sur l’ensemble des enjeux RSE prioritaires pour la filière fruits et légumes (économie, social-sociétal, environnement, gouvernance).
Ce référentiel porte une image valorisante et différenciante auprès des distributeurs et des consommateurs.
Piliers et thèmes
À partir du 1er janvier 2026, de nouveaux critères sont précisés. Au global, le référentiel compte 84 critères pour l’adhérent, la station et la production sur les 4 piliers (gouvernance, économie, social, environnement) et 14 thèmes :
PILOTER AVEC TRANSPARENCE
Gouvernance et transparence des pratiques RSE
FAIRE SOCIÉTÉ
Coopération avec les parties prenantes
Communauté et développement local
Achats responsables
VALORISER L’HUMAIN
Gestion de carrières, rémunérations et partage de la valeur
Égalité et diversité
Santé et sécurité au travail
Qualité de vie au travail
S’ALLIER AU VIVANT
Réduction des pesticides
Gestion des ressources en eau
Santé des sols
Sauvegarde de la biodiversité
Changement climatique : atténuation et adaptation
Réduction et valorisation des déchets
Modalité d’application
Piliers
(4)
Grand domaine d’engagement strucutrant le référentiel
Thèmes
(14)
Enjeu opérationnel organisé par grand sujet
Critères
(81)
Attente précise, vérifiable, à démontrer par l’entreprise
Exigences
« progressives »
(243)
Niveau d’avancement et amélioration continue
3 niveaux d’exigences :
NIVEAU 1
ENGAGEMENT
NIVEAU 2
APPROFONDISSEMENT
NIVEAU 3
MATURITÉ
Points attribués vs niveau atteint :
Niveau 1 atteint
1 point
Niveau 1+2 atteints
2 points
Niveau 1+2+3 atteints
3 points
Conditions d’obtention :
Les fondations de la démarche sont établies.
La démarche est consolidée et intégrée aux pratiques quotidiennes.
Les pratiques sont exemplaires et témoignent d’un haut niveau de maturité.
Entités et applicabilité des critères
Les critères du référentiel s’appliquent selon la nature des activités et des organisations concernées :
Tous les critères ne sont pas applicables à toutes les entités : leur périmètre est défini afin de garantir une évaluation juste et pertinente, en lien avec la réalité opérationnelle.
Conditions de labellisation
Seuil de points à obtenir par entité et par pilier :
PAR ENTITÉ :
33
%
(sur le nombre de critères applicables)
PAR PILIER :
Cette double exigence garantit un niveau d’engagement global et un équilibre entre les différents pilliers sans compensation excessive.
PILOTER AVEC TRANSPARENCE
6
2
0
FAIRE SOCIÉTÉ
10
10
5
VALORISER L’HUMAIN
15
15
9
S’ALLIER AU VIVANT
6
14
30*